2011年07月の記事一覧：看護師 求人・募集が見つかる人気サイト＠病院・クリニック・美容外科etc

大分県でお仕事をお探しの看護師・准看護師の方へオススメの求人サイト・人材紹介会社をご紹介させていただこうと思います。

看護師の転職活動では、人材紹介会社選びがとても重要です。

実際、看護師の求人・募集情報に関しては、非公開求人が多い業界であり、実に７，８割の求人が非公開だと言われます。
こうなると、個人で病院、クリニックの採用情報を集めて・・・と活動するよりは、人材紹介会社に登録をして、面倒な情報収集、交渉事を任せてしまう方が良いといえますよね。

さらに、非公開求人も含めて、希望に合ったお仕事を探してくれますから、より転職に成功する可能性は高まるというものです。

九州地方・大分県においては、大分市、別府市、佐伯市などを中心に求人ニーズがありますね。
病院、クリニックからの求人が多く見受けられます。

他、求人を調べるタイミングにもよりますが、特別養護老人ホーム、訪問看護など様々な求人ニーズも存在します。

人材紹介会社に登録し、転職コンサルタントに求人の希望を伝えておきましょう。
そうすることで、自分一人で情報収集するよりも多くの情報の中から、より希望に合う募集案件を探して紹介をしてくれます。

日勤のみ、夜勤専従、残業少なめ、24時間託児所あり、など希望はしっかりと伝えるようにしましょうね。
いきなり妥協してしまっては、すぐに退職するはめになるかもしれません・・・。

大分県でオススメの求人サイト・人材紹介会社は以下となります。
ぜひご覧になってみてください。

大分県でオススメの求人サイト・人材紹介会社

ナース人材バンク

看護師の国内最大級の転職紹介サイト、ナース人材バンク。公開求人の他、非公開求人も多数あるそうです。

運営母体が上場企業なので一流のサービスを安心して利用できるというのも一つの特徴です。

3つの実績No.1！で多くの看護師さんに利用され、転職を支援しています。
大分県の看護師求人も多く掲載されています。

転職支援の対応範囲の広さも魅力です。

看護師さんの年間利用者も10万人を超える、紹介実績、国内トップクラスの人材紹介会社です。
安心して利用できるというのは大きなポイントかと思います。

リクルートナースバンク

病院件数、科目別求人件数　業界トップクラス。看護師求人、募集に強い、リクルートナースバンク。

高給料・好条件求人が多いのも、リクルートナースバンクが選ばれる理由です。
年収アップを目指す看護師の方、残業なし、年間休日、託児所など福利厚生の充実した病院への転職もお任せです。

ちなみに、現時点（2011年7月）ではサービスエリアは、「九州内」。

転職のプロ、リクルートグループ。リクナビ、タウンワーク、とらばーゆなどを通じ、年間100万人以上の転職活動を支援！看護師の転職も、病院、企業との太いパイプ、そして確かな実績で安心サポートしてくれます。

夜勤専門看護師の求人・募集をお探しの方も多いと思います。

日勤と比べてお給料の高さがやはり大きな魅力となる夜勤、夜勤専従の看護師求人。
慣れるまでは体力的に厳しい、という話もよく聞きますが、夜勤専門としてリズムを作ってしまえば意外と大丈夫、体が慣れてくると言う方は多いですね。

なにより、求人要項を見ると分かりますが、出勤日数に対して給料が高いですね。

病院からの夜勤看護師の求人ニーズも高く、転職の際には夜勤が出来ることは大きなプラスとなるようです。
常勤として長く働けることをアピールすると、さらに採用にプラスになるケースも多く、それはつまり、病院側がいかに夜勤ナースの確保に頭を悩ませているか、ということの裏返しとなるかもしれません。

ライフスタイルを考えて、夜勤専門看護師として働いていこう、とお考えの方も多いと思います。

多くの地域、病院で夜勤看護師の募集をしていますから、強いこだわりがない場合には比較的スムーズにお仕事が決まるのではないでしょうか。

その中でもより良い条件、高給与で転職を希望される場合には、看護師の転職支援に特化した人材紹介会社の利用をお勧めします。

情報量が違いますし、自分ではしにく交渉を代行して行ってくれます。
もちろん、給与交渉もお願いすることが可能です。

お仕事探しに関する情報と夜勤のお仕事が多く見つかりやすいオススメの求人サイト・人材紹介会社をピックアップしてご紹介いたします。

リクルートナースバンク
東京、大阪など関東・関西で夜勤専門看護師の求人をお探しの方にオススメです。

マイナビ看護師
東京、大阪、名古屋など関東・関西・東海で夜勤専門看護師の求人をお探しの方にオススメです。

メディカル・コンシェルジュ【MCナースネット】
札幌、仙台、東京、大阪、横浜、京都、神戸、広島、福岡など、拠点が多いです。
地方都市で夜勤の求人・募集をお探しの方へオススメです。

ぜひご覧になってみてはいかがでしょうか。

手術室（オペ室）へ転職をご希望の看護師の方へ。

手術室の看護師求人・募集も多くの求人サイト、人材紹介会社で紹介をしています。

将来的にクリニックや病棟看護師として仕事をしたい方にとっては、手術室だけではなく何年かで良いので病棟看護師として勤務する経験が必要と言われます。

手術室一筋のベテラン看護師になってしまうと、もう病棟には出られない、という状況なりやすいからのようです。

しかし、手術室看護師としてキャリアを積みたい方も多くいらっしゃるかと思います。
また、今までは病棟看護師として仕事をしてきたが、手術室での看護師に挑戦したい、という方も多いと思います。

そうした方にオススメの求人サイトをご紹介したいと思います。

もちろん地域によっても求人に差は出てきますが、やはり知名度の高い人材紹介会社の利用がお勧めです。
集まる情報量がやはり違いますね。

リクルートナースバンク

マイナビ看護師

特に、首都圏、関西地方においては知名度の高い人材紹介会社の利用が良いのではないでしょうか。

それ以外の地域に関しては、拠点があるか、もしくは近隣の都府県に拠点を持つ人材紹介会社の利用をオススメいたします。

たとえば、

メディカル・コンシェルジュ【MCナースネット】

ナース人材バンク

などは拠点も多く、看護師さんの利用も多い人気の人材紹介会社となっています。
ぜひ、ご覧になってみてください。

オペ室看護師　転職を成功させるために

オペ室看護師といっても、病院によって勤務環境は様々です。

たとえば、

・手術（オペ）件数、
・主な診療科目
・室数
・オンコールの有無

これらの情報は事前に把握しておきたいですね。

また、整形外科、外科、消化器外科、眼科、内科、産科など手術室勤務を希望する科によって、手術手技、手順、使用する器械などが変わってきます。

積んでいきたいキャリア、希望する仕事内容などとしっかりと照らし合わせて考えていきたいですね。

これらの情報は、人材紹介会社のコンサルタントを通じて情報をることが出来ます。
ぜひ、質問をしてみてください。

場合によっては、見学に行くこともオススメします。
大抵の場合、日程調整の上、人材紹介会社のコンサルタントが同行してくれるはずです。

手術室（オペ室）への転職を成功させるために、ぜひ地域に強い、求人数豊富な人材紹介会社の利用を検討してみてくださいね。

日勤のみ・日勤専従でのお仕事を探されている看護師の方も多いと思います。

看護師さんにもご自分のご家庭があります。

・育児をしているので夕方には帰りたい。日勤のみで働きたい
・家族の介護をしなければならなくなった。パートで日勤のみで働きたい

主に日勤でお仕事をしたい方の理由としては、大きく２つになるようです。

育児、介護。
どちらも非常に体力が必要ですし、時間も必要です。

体力的にも精神的にもハードで、夜勤で生活リズムが不規則となりがちな勤務とは、両立は非常に難しいもの。

そのため、日勤のみ、日勤専従としての転職を希望される方が多いようです。

ここでは、仕事探しにおいてオススメの求人サイト・人材紹介会社をピックアップしてご紹介したいと思います。

オススメの求人サイト・人材紹介会社

メディカル・コンシェルジュ【MCナースネット】

MCナースネットです。非常に多くの看護師求人を掲載。
各地に拠点を持ち、対応地域が広いオススメの人材紹介会社です。

病院・クリニック求人、ケアミックス、大学病院、企業、治験など希望の条件で絞って求人検索もしやすいですね。
勤務形態「日勤」でも簡単にお仕事情報を検索できます。
また、MC会員になることで多くのメリットも得られるのも嬉しいポイントです。

ナース人材バンク

ナース人材バンクも非常にオススメできる人材紹介会社です。

・看護師の紹介実績No.1！

・ 拠点数No1！

・ コンサルタント数No.1！

病院からの看護師求人に非常に強いです。

拠点が北海道から九州までと多く、関東・関西以外の方の転職支援もしっかりと行ってくれる人材紹介会社です。

国内最大級の看護師求人数を持ち、対応地域が広いのは大きなメリットです。

リクルートナースバンク

リクルートナースバンクです。

転職希望者からも、病院・企業、双方から知名度も高く、転職支援実績も豊富。
月間20万人の看護師さんが利用するという、業界トップクラスの看護師 人材紹介会社です。

首都圏、関西に特に強いですね。

非公開求人数も業界最大級！国内最大級の看護師求人サイトをぜひ利用してみてください。

ぜひ、日勤の看護師求人をご覧になってみてください。

治験業界への転職を目指している看護師の方、准看護師の方もたくさんいらっしゃるかと思います。

治験専門職として転職をする場合、2つ職種があげられます。

CRA（臨床開発モニター）
CRC（治験コーディネーター）

の2つです。

どちらの職種に関しても、看護師出身の方が多く活躍されていますので、それを見聞きして私もなりたい、と目指している方も多いのではないでしょうか。

まず、転職に成功される方の共通点として、看護師として臨床経験をしっかりと積んでいる方が多い、ということが挙げられます。

中には未経験からの応募を歓迎するCRA・CRC求人もありますが、多くはやはり臨床経験を3年程度積んでいることを挙げる求人が多いようです。

さらに、CRCなどは治験患者さんとの関わりが重要となってきますから、コミュニケーション能力の高い方が優遇されます。

また、CRAに関しては出張が多くなりますから、出張がしやすい身軽な方が好まれるようです。

このように、職種によって採用されやすい人材、必要とされるスキルなども変わってきますから、やはりこうした情報を豊富に持つ人材紹介会社を上手く活用して情報を得ておきたいですね。

特に企業からの看護師求人は非公開求人が多いと言われますから、人材紹介会社へ登録しておいて紹介を受けられる状態にしておくことが重要です。

治験業界からの求人に強いとされる人材紹介会社はこちらの記事でご紹介しています。

⇒　治験コーディネーターへの転職を成功させるためには

履歴書・職務経歴書の書き方も転職活動において、非常に重要なポイントとなります。

履歴書においては、特に「志望動機」が見られる箇所となります。
入職歴とともに最も重要なポイントといっても良いかもしれません。

転職回数が多いと、どうしてもマイナスイメージに考えてしまわれがちです。
そこを打ち消すためにも、志望動機は重要と言えるのです。

また、面接においては「どうして前の病院・クリニックを辞めたのか」という退職理由が聞かれることになります。
しっかりと情報をまとめて、ネガティブなイメージを与えないような退職理由を用意しておくことが必要です。

履歴書に書く場所はありませんが、必ず聞かれる質問の代表です。
しっかりと用意しておきましょう。

看護師として転職をする際には、履歴書・職務経歴書を書いて企業にアピールすることが必要となりますが、ここは本当にじっくりと時間をかけて良い物を用意したいです。

特に、民間企業へ看護師として転職を希望される場合にはとりわけ重要といえます。

民間企業の人事担当者は、本当に多くの履歴書・志望動機を見てきています。
しっかりと準備をして臨みたいですね。

履歴書・職務経歴書は非常に重要

治験業界へ転職、CRCになりたい方など、履歴書・職務経歴書は非常に重要となります。
しっかりとご自身のキャリアを棚卸しして人事採用担当者に少しでも印象が残るように、アピールできる部分があるように書くことが大切です。

履歴書・職務経歴書だけで不採用とされることも多いですし、実際多くの方が面接に進めずにいます。

職種が変われば、必要とされるスキル、経験も変わってきます。

ですから、希望の職種に合わせて志望動機、職務経歴書に載せるポイントを変えること。
アピールする部分を絞ることが、重要といえそうです。

こういった履歴書・職務経歴書の書き方についても、人材紹介会社の担当者は詳しくサポートしてくれます。
ぜひ活用したいですね。

治験業界へ転職したい方へ。

中でも、治験コーディネーター（CRC）などのお仕事への転職をご希望されている方が多いかと思いますが、病院看護師の求人数と比較をしてその少なさに驚かれた方もいらっしゃるかもしれません。

企業からの求人というカテゴリに区分されることも多いですが、治験企業からの求人・募集というのはそれほど多いものではないですね。

しかし、転職を希望される方は多いです。
競争率の高い募集案件もあり、思ったように転職が決まらずに悩む方もいらっしゃるかもしれませんね。

治験コーディネーターの求人は、未経験者OK・歓迎といったものも多く、研修や福利厚生が充実した求人が多いのも特長と言えます。
ですから、治験コーディネーターとして必要とされる最低限の臨床経験を積み、コミュニケーション能力を磨き、チャンスを待てばきっと転職には成功できるかと思います。

人材紹介会社に相談してみることも重要ですね。

非公開求人も多く、実際に多くの看護師の方の転職を支援してきた担当コンサルタントの第三者的な視点は、足りないスキルの確認や自分では考えてもみなかった長所などを教えてくれるでしょう。

治験企業からの求人は、正社員が多いですが、パート・バイトといった雇用形態のものもたまに見られます。

希望される方は、ぜひ求人サイト・人材紹介会社をチェックしてみてください。

治験コーディネーターの給料・年収の相場について、まとめていきましょう。

CRCへの転職を希望される方にとって、給料・年収の相場についても気になるかと思います。
夜勤手当のあった病院看護師の時代よりも給料が下がるとちょっと厳しいな・・・とお考えの方もいらっしゃるかもしれません。

転職をする際に前職よりも給料が上がった、現状維持、下がった・・・と色々なケースが発生してきます。
その分かれ目は、企業の懐具合にもよるのですが、企業側が求めるスキル、経験、人間的魅力を持っているかどうか、というところに依る部分も大きいようです。

もちろん、転職に際しては給料・給与に関して交渉するのもアリです。
しかし、実際に面接の場などで聞きにくいことも事実。

そうした場合、人材紹介会社を利用することで、こうした聞きにくいと感じる内容も、あなたに代わって給料面などについても質問・交渉をしてくれますので便利です。

さて、治験コーディネーターの給料・年収の相場についてです。
どの程度の金額になるのでしょうか。

給料・年収の相場

ざっと求人をチェックしてみた限りでは、

・未経験者の転職
年収350万～400万前後

・治験業界 経験者の転職
年収400万～700万前後

といった金額が多いようです。

当然の事ながら、勤務する企業、地域などによって違いがあります。
実際にはこの範囲から外れるケースも多いと思います。

治験コーディネーター（CRC）への転職を希望される方、求人・募集をお探しの方は、
ぜひ一度人材紹介会社に相談をしてみてはいかがでしょうか。

未経験から治験コーディネーターへの転職を成功させるためにはの記事で、治験業界からの求人・募集に強みを持つ、オススメの求人サイト・人材紹介会社をご紹介しています。

こちらの記事も合わせてご覧になってみてください。

⇒　未経験から治験コーディネーターへの転職を成功させるためには

治験コーディネーターへの転職を成功させるためには、人材紹介会社の活用が重要です。

特に企業からの求人は非公開求人も多く、人材紹介会社の活用が転職を成功させる大切なポイントといえます。

治験コーディネーター（CRC）への転職を希望されている看護師の方も多いと思いますが、未経験OK・歓迎の求人・募集が多いとはいえ、やはり最低限のスキル、経験などを持つ人材を採用したいのはどの企業も同じ。

採用される方、不採用となる方と出てくるのは仕方の無いことなのかもしれません。

その中で、CRCとして、未経験から転職を成功させるためにはどういった点が重要となるのでしょうか。
CRCは薬剤師、看護師の方が多く採用されてい職種ですね。

まず求人・募集の要件の中で見られるのは臨床経験1年～3年程度を経験していること。

その上で、コミュニケーション能力が高いことが採用されやすい人材像としてあるようです。

CRCの仕事で重要なことは、被験者へのインフォームドコンセント。
不安を取り除き、治験に対する疑問点・質問に答えていくことも大切なお仕事となります。

医薬品開発の最終段階で行われるヒトを対象とした臨床試験（治験）ですから、治験を受ける方にとっても不安な事が多いのですね。
そうした不安・質問に答えて安心して治験に望んでもらうことも重要なこと。

協力してくださる被験者に不利益が出ないようにするためにも、インフォームドコンセントとしてメリットだけでは無く、デメリットも含めて治験の内容、流れ、注意点を説明することが重要な業務となります。

信頼感を作っていくためにも、コミュニケーション能力は重視をされているのです。

病院看護師では得られない、やり甲斐を感じている方も多く、企業看護師としての治験コーディネーター（CRC）の仕事へ転職を希望される看護師の方も多いですね。

CRCへの転職　オススメ求人サイト・人材紹介会社

CRCのお仕事に興味を持っている、または転職をご希望されている方も多いと思います。
そうした場合、ぜひ、治験業界からの募集案件に強みを持つ人材紹介会社に相談をしてみてください。
（相談は無料です）

転職時期は今すぐではないんだけど・・・という方にも、CRCとして転職をしたい場合の必要なスキル、採用されやすい人材像、求人ニーズ、給与・給料相場、待遇に関する情報などを教えてくれるでしょう。

オススメの求人サイト・人材紹介会社はこちらとなります。

リクルートナースバンク

マイナビ看護師

メディカル・コンシェルジュ【MCナースネット】

ぜひ、ご覧になってみてください。

大阪を中心に、関西で企業看護師として転職をご希望の看護師の方へ。

オススメの求人サイトをご紹介致します。

なかなか数が少なく、希望通りの仕事内容、待遇が見つかりにくいといえる企業からの看護師求人。

病院への転職活動とは違い、多くの場合は買い手市場。
少ない募集に対して多くの応募が集まるケースが多いことから、積極的な転職活動が必要とも言えます。

特に外資系ですと、英語のスキルが必須とされていることもありますので、こうしたスキルをお持ちの方は一歩有利かもしれませんね。

近年では民間企業への転職も増えてきており、人材紹介会社の方でも多様な求人ニーズを満たすという点においても、企業からの看護師求人をそろえることに力を入れているところも増えているようです。

現状、企業看護師の求人・募集をお探しの方にオススメなのは、やはり転職支援グループとして企業との取引が多い人材紹介会社の活用。

特に企業医務室・診療所などへ勤務、転職をご希望の場合それなりの企業規模からの募集が多くなります。
グループとして大手企業との取引が多い方が、こうした求人が出てきやすいということが言えそうです。

企業看護師として転職をご希望の方にオススメなのは、知名度、転職支援実績などが非常に多いこちらの人材紹介会社となります。

リクルートナースバンク

マイナビ看護師

ぜひ、ご覧になってみてください。